Trong không khí thi đua sôi nổi của tháng cao điểm cuối năm (tháng 12/2025), Công ty Cổ phần Địa chất và Khoáng sản – Vinacomin (GEOSIMCO) đã tổ chức liên tiếp nhiều Hội nghị quan trọng, trọng tâm, thể hiện tinh thần làm việc nghiêm túc, trách nhiệm và tính thống nhất cao trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và quản trị doanh nghiệp.
Các hội nghị được tổ chức theo đúng quy định của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam và quy chế nội bộ của Công ty, bao gồm: Hội nghị kiểm điểm, đánh giá, xếp loại cán bộ năm 2025; Hội nghị rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo giai đoạn 2025 – 2030; Hội nghị quy hoạch cán bộ quản lý các chức danh Trưởng, Phó phòng giai đoạn 2025 – 2030.
Các Hội nghị được tổ chức theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, đảm bảo tính mở rộng, dân chủ, khách quan, đúng trình tự, đủ thành phần theo quy định. Nội dung thảo luận tập trung vào đánh giá thực chất năng lực cán bộ, kết quả điều hành SXKD, cũng như phương hướng kiện toàn đội ngũ cán bộ quản lý trong giai đoạn mới.
Điểm nổi bật trong chuỗi Hội nghị lần này là tinh thần làm việc thẳng thắn, trách nhiệm và xây dựng của tập thể lãnh đạo, cán bộ chủ chốt các đơn vị. Các ý kiến tham gia đều bám sát thực tiễn, nhận diện rõ ưu điểm, hạn chế, từ đó đề xuất nhiều giải pháp thiết thực nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý, điều hành.
Công tác lấy phiếu, bỏ phiếu được thực hiện nghiêm túc, công khai, minh bạch theo đúng quy trình; kết quả đều nhận được sự đồng thuận cao, thể hiện sự thống nhất trong nhận thức và hành động của tập thể cán bộ lãnh đạo, quản lý Công ty.
Việc tổ chức liên tục các hội nghị quan trọng trong thời gian ngắn không chỉ thể hiện tinh thần khẩn trương, trách nhiệm của Công ty trong tháng cao điểm cuối năm, mà còn khẳng định quyết tâm xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, năng lực chuyên môn tốt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Thông qua các Hội nghị, Công ty đã củng cố sự đoàn kết, thống nhất trong tập thể lãnh đạo và người lao động, tạo nền tảng vững chắc để hoàn thành các chỉ tiêu SXKD năm 2025, đồng thời chuẩn bị tốt nguồn nhân lực cho giai đoạn phát triển 2025 – 2030.
Chuỗi hoạt động Hội nghị cuối năm đã góp phần tạo không khí làm việc sôi nổi, nâng cao ý thức trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên, người lao động trong toàn Công ty. Đây là tiền đề quan trọng để Công ty tiếp tục đổi mới công tác quản trị, nâng cao hiệu quả SXKD, xây dựng doanh nghiệp phát triển ổn định, bền vững theo định hướng của Tập đoàn TKV.
TRUYỀN THÔNG GEOSIMCO
